Gestiòn, planeacion estratégica y proceso de integración del capital humano
Trabajo Final Unidad 3 Índice: 1-Concepto, importancia y proceso de la Gestión estratégica. 2-Concepto, importancia y etapas del proceso de la planeación de planeación del Capital Humano. 3-Concepto y métodos para realizar análisis de puestos 4-La descripción de puestos y su utilidad en una empresa 5-Concepto, tipos y medios del reclutamiento 6-Concepto y proceso de selección de personal 7-Concepto, tipos y partes de una entrevista 8-Leyes y artículos que deben considerarse para seleccionar al personal 9-Composiciòn donde se refleje tu aprendizaje obtenido en la Unidad 3 1-Concepto, importancia y proceso de la Gestión estratégica: La Gestión Estratégica se define como el proceso administrativo de naturaleza continua y dinámica que busca alinear los recursos internos y las capacidades de una organización con las oportunidades y amenazas del entorno externo. Según David y David (2021), no se limita a la formulación de planes, sino que integra la e...