karina

  Unidad 4:  Capacitación  y Desarrollo Del Capital Humano La capacitación no es un gasto, es la inversión más inteligente que una empresa puede hacer en su motor principal: las personas. Capacitación y Desarrollo: Capacitación: Es el proceso a corto plazo enfocado en brindar al empleado los conocimientos y habilidades técnicas necesarias para su puesto actual. Desarrollo: Es un proceso a largo plazo enfocado en el crecimiento profesional del colaborador, preparándolo para futuros roles de mayor responsabilidad. Detección de Necesidades de Capacitación (DNC): Es el diagnóstico que permite identificar la brecha entre "lo que el empleado sabe hacer hoy" y "lo que realmente debería saber hacer" para cumplir con los objetivos de la empresa. Se realiza mediante observaciones, encuestas o evaluaciones de desempeño para evitar diseñar cursos a ciegas.   Unidad 5: Evaluación  Del Desempeño Del Capital Humano Lo que no se mide, no se puede mejorar. Esta unidad analiza ...